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E-Mail: bip@rub.de ~ Tel.: 0234 - 322 4623


 

Das Projektteam Testentwicklung

 

Für Ihre Fragen rund um unsere Testverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung im organisationalen Kontext stehen Ihnen unsere Projektleiter/innen sowie wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen und Hilfskräfte zur Verfügung. Sie erreichen alle Ansprechpartner gleichermaßen unter der E-Mail-Adresse bip@rub.de bzw. der Telefonnummer 0234 32 24623.

 

Dr. Rüdiger Hossiep, Gesamtleitung

geb. 1959. 1978-1984 Studium der Psychologie sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum. Abschluss mit dem Diplom in Psychologie. 1984/85 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Psychologischen Institut der Ruhr-Universität Bochum, Arbeitsschwerpunkt Eignungsdiagnostik. 1985/86 Personalberater bei der Unternehmensberatung Dieter Schröder & Partner, Düsseldorf. 1986-1990 Betriebspsychologe bei der Deutschen Bank AG, Frankfurt. Seit 1990 erneut wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum. Dort 1994 Promotion zum Dr. phil..
Tätigkeitsschwerpunkte in den Bereichen wirtschaftsbezogener Auswahlverfahren und Führungsverhaltensmodifikation. Veröffentlichungen zu organisationspsychologischen und diagnostischen Themen. Auszeichnung mit dem Alfred-Binet-Preis für seine herausragenden Arbeiten zur psychologischen Diagnostik.

Sie erreichen Herrn Hossiep per E-Mail unter ruediger.hossiep@rub.de








Dr. Sabine Weiß (geb. Bräutigam), Projektleiterin

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Einsatz persönlichkeitsorientierter Testverfahren im beruflichen Kontext vor dem Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Seit 2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Zusatzmodule zum Verfahren, wie Anforderungsbeschreibung – BIP-AM und Fremdbeschreibung – BIP-FI) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Dr. Patrick Schardien, Projektleiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Diplom Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie. Promotion zum Zusammenhang zwischen Führungsverhalten bzw. -persönlichkeit und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung. Tätigkeitsschwerpunkte sind die (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung – BIF) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.


Stephan Frank, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in IT-Sicherheit / Informationstechnik. Seit 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Entwicklung, Erprobung und Beforschung automatisierter Auswertungsroutinen für wissenschaftlich fundierte Testverfahren.







Nick Stratemeyer, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie. Master of Science in Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.






Torben Ruhr, wissenschaftlicher Mitarbeiter

Studium an der Ruhr-Universität Bochum: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie. Master of Science in Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projektteam Testentwicklung.
Tätigkeitsschwerpunkte sind die Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung und Beforschung wissenschaftlich fundierter Testverfahren (z. B. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – BIP oder Fragebogen zur automobilbezogenen Handlungsregulation - FAHR) sowie die Beratung von Testanwendern im Rahmen personalpsychologischer Fragestellungen.





Hilfskräfte

Netzer, Maike

Wissenschaftliche Hilfskraft

Seit 2020 im Projektteam Testentwicklung.






Harig, Josefine

Studentische Hilfskraft

Seit 2020 im Projektteam Testentwicklung.








Moldenhauer, Marie

Studentische Hilfskraft

Seit 2020 im Projektteam Testentwicklung.








Holländer, Max

Studentische Hilfskraft

Seit 2021 im Projektteam Testentwicklung.







Wallner, Helen

Studentische Hilfskraft

Seit 2021 im Projektteam Testentwicklung.








Voẞ, Timo

Studentische Hilfskraft

Seit 2021 im Projektteam Testentwicklung.








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