BIF-FK - Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung - Führungskräfteversion
Ziele
Mit dieser Version können Führungskräfte ihr Verhalten selbst beurteilen und erhalten ein belastbares und differenziertes Ergebnisprofil.
In Verbindung mit den Fremdeinschätzungen durch die Mitarbeiter (BIF-MA) oder den eigenen Vorgesetzten (BIF-VG) kann die Führungskraft erkennen, in welchen Bereichen Selbst- und Fremdwahrnehmung voneinander abweichen. Diese Rückmeldung ist hilfreich, um die weiteren Entwicklungsschritte der Führungskraft zu planen, da sie nun unter Umständen einen Handlungsbedarf erkennt, der ihr bislang verborgen war.