BIF-VG - Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung - Vorgesetztenversion
Aufbau
Die aktuelle Version des BIF-VG umfasst 100 Items, die als Aussagen formuliert sind und bei denen der Teilnehmer jeweils angibt, inwieweit sie für die Führungskraft zutreffen.
Beispiel:
"Die Führungskraft priorisiert die richtigen Aufgaben."
Die Antworten werden den folgenden 13 Skalen zugeordnet:
- Aufgabenmanagement
- Zeitmanagement
- Ressourcenbereitstellung
- Kommunikation
- Mitarbeiterorientierung
- Teamorientierung
- Reflexionsbereitschaft
- Umgang
- Fairness
- Verlässlichkeit
- Reifegrad
- Vertrauen
- Akzeptanz