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BIF - Bochumer Inventar zur Führungsbeschreibung

Übersicht

Mit dem BIF kann das Führungsverhalten einer Person anhand von 13 Skalen systematisch erfasst werden.

Ausgangspunkt der Konstruktion war die Tatsache, dass die Ansprüche an Führungskräfte stetig steigen, es aber in Deutschland kaum geeignete Instrumente zur differenzierten Selbst- und Fremdeinschätzung in diesem Bereich gibt. Durch das BIF wird es nun zum einen möglich, dass die Führungskraft ihr eigenes Führungsverhalten mithilfe des Fragebogens einschätzt und zum anderen ein differenziertes Feedback durch Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte einholt.


Folgende Versionen stehen Ihnen zur Verfügung:

BIF-MA - Mitarbeiterversion  - Mitarbeiter schätzen das Führungsverhalten ihrer Führungskraft ein

BIF-FK - Führungskräfteversion  - Führungskräfte schätzen ihr eigenes Führungsverhalten ein

BIF-VG-Vorgesetztenversion - Führungskräfte werden durch ihren Vorgesetzten hinsichtlich ihres  Führungsverhaltens eingeschätzt

BIF-KG - Kollegenversion - Führungskräfte werden durch ihre Kollegen hinsichtlich ihres Führungsverhaltens eingeschätzt